Промените в трудовото законодателство в Унгария продължават да отприщват протести в страната. Одобрените през декември от парламента изменения целят да увеличат броя на извънредните часове, които работодателите могат да изискват от работниците. Нарастването е сериозно – от 250 на 400 часа. Разбира се, протестите са подхранвани и от общото ниво на недоволство към управлението в страната, въпреки сериозните нива на одобрение към управляващата партия.
Експертите на Кофас предвиждат, че това ще повиши нивото на рискове в страната. Оценката към момента е А3 (задоволителна) и едва ли има перспектива към момента да бъде преразгледана. Ако бъдат приети, измененията вероятно няма да се отразят съществено върху търговския оборот, но биха могли да затруднят взаимоотношенията между компании от България и Унгария.
Причината за приемането на тези промени обаче е сериозна – недостигът на работна ръка остава съществен проблем за бизнеса. Демографските показатели не са особено оптимистични – работоспособното население намалява от 6,4 милиона души през 2008 г. до 6,1 милиона през 2017, независимо от постепенното повишаване на пенсионната възраст през последните години. Предвижданията са, че работещите ще продължат да намаляват и през следващите години – в абсолютна стойност. В същото време, отвореността на Унгария към имигранти е относително ниска, въпреки че това би могло да допринесе за възстановяване на баланса на пазара на труда.
Този уебсайт използва „бисквитки“. С Ваше съгласие използваме „бисквитките”, за да измерим и анализираме използването на уебсайта (аналитични „бисквитки”), да приспособим уебсайта към вашите интереси („бисквитки“ за персонализиране) и за представяне на подходящи реклами и информация (таргетиращи „бисквитки“). За повече информация прочетете „Използване на „бисквитки”.
Те са необходими, за да функционира уебсайтът и не могат да бъдат изключени. Обикновено се задават само в отговор на действията, направени от вас, които представляват заявка за услуги (настройване на предпочитанията ви за поверителност, влизане в системата, попълване на формуляри и т.н.). Можете да настроите браузъра си да блокира или да ви предупреждава за тези „бисквитки”, но тогава някои части от сайта няма да работят.
Аналитични „бисквитки”
Те ни позволяват да отчитаме посещенията и източниците на трафик, да измерваме и подобряваме ефективността на нашия сайт. Те ни показват кои страници са най-популярни и най-малко популярни и как посетителите се движат в рамките на сайта. Ако не разрешите тези „бисквитки”, няма да знаем кога сте посетили нашия сайт и няма да можете да наблюдавате ефективността му.
„Бисквитки” за персонализиране
Те позволяват подобрена функционалност и персонализация на уебсайта. Те могат да бъдат настроени от нас или от трети страни, чиито услуги сме добавили към нашите страници. Ако не разрешите тези „бисквитки”, някои или всички тези услуги може да не функционират правилно.
Таргетиращи „бисквитки”
Те могат да бъдат настроени чрез нашия сайт от нашите рекламни партньори, да изградят профил на вашите интереси и да ви показват подходящи реклами на други сайтове. Те не съхраняват директно лична информация, но се основават на уникалната идентификация на вашия браузър и интернет устройство. Ако не разрешите тези „бисквитки”, ще получите по-малко насочена реклама.
Безплатни ПРЕССЪОБЩЕНИЯ И НОВИНИ ОТ АГЕНЦИИТЕ И КОМПАНИИТЕ
