„Търсят се хора: роботите имат нужда от вас“ - рекорден брой работодатели по целия свят планират да увеличат или запазят броя на служителите си в резултат на автоматизацията.

21.01.2019г.

ARUNA PR Advisory

„Търсят се хора: роботите имат нужда от вас“ - рекорден брой работодатели по целия свят планират да увеличат или запазят броя на служителите си в резултат на автоматизацията.

Роботи, които взимат професиите на човека – дебатът на десетилетието. Но изглежда, че е вярно точно обратното. Според доклада „Търсят се хора: роботите имат нужда от вас“ на ManpowerGroup (NYSE:MAN) за трета поредна година повече работодатели - 87%, планират да увеличат или запазят броя на служителите си в резултат на автоматизацията. ManpowerGroup анкетира 19,000 работодатели от 44 държави как ще повлияе автоматизацията върху ръста на работните места през следващите две години. Тук можете да намерите пълните резултати от доклада: https://www.manpowergroup.com/workforce-insights/world-of-work/skills-revolution-series. Само в България, Унгария, Чехия, Норвегия, Словакия и Румъния компаниите предвиждат на намалят броя на наетите, тъй като в тях доминира недоверие в съществуващите на пазарите им технически умения. Компаниите, които се дигитализират, се разрастват и този ръст създава все повече нови видове работа. Организациите, които вече автоматизират свои задачи и напредват с дигиталната си трансформация, са най-сигурни в увеличението на заетостта. Недостигът на таланти в глобален мащаб е на 12-годишен връх и се появяват нови умения със скоростта, с която изчезват стари. Преобладаващата част от компаниите планират да изградят таланти в много по-голяма степен от преди и тази тенденция не изглежда да се забави - 84% от работодателите предвиждат да разширят уменията на своята работна сила до 2020 г. „Фокусът върху роботите, които елиминират работни места, отвлича вниманието от реалния проблем“, каза Джонас Прайсинг, председател и главен изпълнителен директор на ManpowerGroup. „Все повече роботи навлизат в работната сила, но това важи и за хората. Технологиите няма да си отидат и наша отговорност като лидери е да станем главни учещи директори и да измислим как да интегрираме хора и машини. Ученето днес не може да се случва като в миналото. Ето защо в ManpowerGroup надграждаме уменията на хората от западащи индустрии като текстилната и ги подготвяме за позиции в сектори с висок растеж, включително киберсигурност, модерно производство и автономно каране. Ако се насочим към практически стъпки, които бързо и мащабно да разширят уменията на хората, организациите и индивидите наистина могат да станат приятели с машините.“ Резултатите от доклада също показват, че търсенето на ИТ умения расте съществено - 16% от компаниите очакват да увеличат броя на служителите в ИТ отделите, което е пет пъти повече от тези, които предвиждат да ги намалят. Работодателите от сектор „Производство“ предвиждат най-големи промени в заетостта - 25% споделят, че ще наемат повече хора през следващата година, докато 20% ще наемат по-малко. Очаква се растеж и на работните позиции, свързани с обслужването на клиенти, тъй като те изискват човешки умения като комуникация, водене на преговори, лидерство и умения за адаптация. Административните и офис позиции се свиват и се очаква броят на служителите да остане същият. Докладът „Търсят се хора: роботите имат нужда от вас“ предлага практически съвети и примери за добри практики от цял свят, които да помогнат на работодателите да надградят уменията на своите служители и да са по-гъвкави с правилната комбинация от създаване, приемане, заемане и свързване на таланти.

Профил