Уточнение във връзка с отправени към БСК въпроси, засягащи представителността на работодателските организации в Р България

24.03.2011г.

Във връзка с отправени към БСК от страна на представители на медиите въпроси, засягащи представителността на работодателските организации в Р България , Пресцентърът на БСК е упълномощен да заяви следното: Относно членската маса: Към момента в БСК членуват юридически лица, обединени в 124 браншови организации, 28 регионални и 109 общински и местни работодателски сдружения, които представляват основната част от предприятията и заетите в реалния сектор. Колективни членове на БСК са, също така, образователни и научни организации, кооперативни и други национални съюзи. БСК представлява основната част от работодателите в България, както по отношение на заетостта, така и спрямо произведената добавена стойност. Членуващите в БСК фирми покриват целия спектър - и по големина (малки, средни, големи), и по икономически сектори, и по териториален обхват. БСК е инициатор и учредител на основната част от браншовите структури в страната в началото на 90-те години. Част от браншовите организации към момента членуват и в други национални работодателски структури, което е тяхно право, гарантирано от ратифицираната от България Конвенция на МОТ за свободата на сдружаване. Този международно-правен принцип не може да бъде нарушаван. Относно представителността: Създаването, дейността и представителността на организациите на отделните социални партньори се базира на международното и национално право, регламентиращо свободата на сдружаване, колективното трудово договаряне и участието в тристранния диалог. Нормите за представителност се постигат чрез отстояване на позиции и интереси, експертен и административен капацитет, утвърждаване и признаване на приноса и авторитета от страна на членовете. Освен на национално ниво, БСК представлява интересите на своите членове на европейско и международно ниво - като единствен член от българска страна в BUSINESSEUROPE (Конфедерация на европейския бизнес) и чрез участието си в работата на Международната организация на труда. Относно постиженията на организацията: БСК е първата неправителствена бизнес организация в България; БСК създава: - Първия в България инивестиционен фонд и първия фонд за рисков капитал, както и първата инвестиционна банка на акционерен принцип преди 1989 г. Чрез тях БСК финансира създаването на 625 малки предприятия и мощности; - Първите технологични паркове към Техническите университети в София и Варна; - Софийска фондова борса, с което поставя началото на фондовия пазар в България; - Първите браншови и регионални бизнес и работодателски организации; - Първите клъстери; - Първата Сиско академия за обучение на професионалисти по изграждане на компютърни мрежи; БСК е инициатор за: - Формиране на системата за тристранно сътрудничество; - Реформата на пенсионно-осигурителната система; - Въвеждането на Арбитражния съд като институция, - Въвеждане на частно съдебно изпълнение; - Създаването на електронен Търговски регистър; - Намаляването на осигурителната тежест; - Европейското членство на страната чрез създаването на Смесения консултативен комитет България - Европейски съюз. БСК е инициатор и съучредител на Комитета и го председателства от българска страна в продължение на два последователни мандат. БСК първа алармира за: - незаконните регулаторни режими; - настъпващата икономическа криза; - фирмената задлъжнялост; - очаквания срив на строителния сектор; - неевропейския начин на формиране на таксата за битови отпадъци; По предложение и настояване на БСК са приети управленски решения, сред които: - Възможност за плащане на държавни и общински такси чрез POS-терминали; - Въвеждане на GPRS-система за връзка на НАП с касовите апарати; - Минималните осигурителни прагове; - Увеличаване на осигурителните вноски на самоосигуряващите се и въвеждане на прагове за отделните категории самоосигуряващи се; - Повишаване на данъчните оценки на имотите; - Отделяне на пътническите от товарните превози на БДЖ и др. - Правото на НАП да проверява кредитните досиета; БСК първа предложи множество икономически мерки, които не са отхвърлени, но все още не са осъществени. Сред тях са: - Въвеждане на бюджетен (фискален) борд; - Да се продадат правата по Протокола от Киото; - Таксата за битови отпадъци за фирмите да се определя само на база количество; БСК е лидер сред останалите бизнес организации по някои критерии, сред които: - най-много регистрирани колективни трудови договори; - най-много членуващи браншови организации - най-много пълномощни от браншови организации за последното преброяване; - Най-голям брой експерти на щат; - Най-много предложения, включени в пакета антикризисни мерки от 2010 г.; Относно участието в политическия живот: В своята повече от 30-годишна история Българската стопанска камара спазва устойчива линия на поведение, основана на принципната позиция за неучастие и ненамеса в политическия живот. Дългосрочната политика на БСК се базира на поддържането на партньорски отношения със законодателната, изпълнителната и съдебната власти, единствено за постигане основните цели на организацията, а именно защита интересите на българските индустриалци и работодатели. Този принципен подход се е спазвал и продължава да се спазва стриктно от всички досегашни управленски екипи на камарата, а именно: 1. БСК е първата българска бизнес и работодателска организация, в чиито Устав е записана изрична забрана за избор в нейните управителни органи на политически обвързани лица; 2. БСК никога не е подписвала споразумения с политически партии, вкл. предизборни такива. По искане на политически партии изразяваме свои становища по състоянието на икономиката и провежданата икономическа и социални политики, без това да ни обвързва по един или друг начин политически; 3. БСК никога не е организирала събиране на средства и никога не е предоставяла средства за изборни кампании. БСК не е издигала политически кандидатури; 4. БСК не е финансирала пряко или косвено правителствени и политически делегации, което възприемаме като форма на прикрит лобизъм; 5. Участията на представители на БСК във форуми, организирани от политически формации и управленски структури, са осъществявани в рамките на протоколните правила и етични норми и по никакъв начин не могат да бъдат възприемани като обвързващи за организацията ни с конкретни партийни платформи и/или инициативи. Право на всяка организация е да определя своята политика и поведение. БСК се придържа към линията на политическа необвързаност и неутралитет при равна отдалеченост от политическите партии.

Профил