Международната организация на труда апелира за инвестиране в устойчиви системи за безопасност и здраве при работа.
На 28 април се отбелязва Световния ден на безопасността и здравето при работа. От 2001 г. повече от сто страни в света на този ден обръщат специално внимание на повишаването осведомеността и фокусират вниманието на обществеността върху мащаба на проблемите, свързани с осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд, както и намаляване на смъртните случаи и наранявания на работното място. През 2021 г. Международната организация на труда призовава „Предвиждайте, подготвяйте се и реагирайте на кризи: Инвестирайте сега в устойчиви системи за безопасност и здраве при работа!“
Кризата, породена от пандемията, ни показа важността на този процес, включително по отношение на качеството на услугите по трудова медицина за всяко предприятие и организация и на национално и международно ниво. МОТ съветва да се повиши осведомеността и да се стимулира диалога за необходимостта от създаване и инвестиране в устойчиви системи за здраве и безопасност при работа и предотвратяване разпространението на COVID-19 на работното място.
„Пожелавам на всички нас да се адаптираме към новата реалност в трудовия ни живот, защото както е казал Платон „Първото благо е здравето!“ - споделя инж. Димитър Коларов, управител на ЛОТ-КОНСУЛТ.
Експертите споделят, че е необходимо все по-активно работодателите да полагат грижи за застрашените групи работещи с цел запазване на тяхната работоспособност, включително и за работещите дистанционно. Тенденцията е все повече включване на дигитализация на работното място, ефективно обучение през целия трудов живот, включително и за справяне със стреса, придобиване на специфични компетенции и умения, безхартиени дейности, установяване на баланс между професионалния и личния живот и увеличаване на работоспособността в активна възраст.
Очакванията са дейностите по организация на бизнеса, процесите, процедурите, работното време да продължат да се подлагат на анализ и усъвършенстване и истинско предизвикателство ще е новата реалност и форми на работа да бъдат облечени в адекватна законова форма, т.е. нормата и практиката да са в синхрон.
„Хората разбраха, често сблъсквайки се и челно с проблема, че здравето и безопасността на работещите хора е приоритет и то не само за тях самите, а и за техните семейства, колеги, приятели.“ – категорична е д-р Мария Титопулу, доктор по социална медицина. – „Надявам се, че ваксината ще ограничи разпространението на заболеваемостта и че тя няма да е оставила траен негативен отпечатък и последствия върху психичното здраве на българите. Очакваме по-скоро въвеждането на единно електронно здравно досие, с което да се осигури непрекъсваемост на връзката и информацията, предавана между личните лекари, службата по трудова медицина, здравните заведения и фармацевтите!“
До 7-ми май продължава да тече срока за обществено обсъждане на проекта на Наредба за условията за извършване на задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и служителите
Този уебсайт използва „бисквитки“. С Ваше съгласие използваме „бисквитките”, за да измерим и анализираме използването на уебсайта (аналитични „бисквитки”), да приспособим уебсайта към вашите интереси („бисквитки“ за персонализиране) и за представяне на подходящи реклами и информация (таргетиращи „бисквитки“). За повече информация прочетете „Използване на „бисквитки”.
Те са необходими, за да функционира уебсайтът и не могат да бъдат изключени. Обикновено се задават само в отговор на действията, направени от вас, които представляват заявка за услуги (настройване на предпочитанията ви за поверителност, влизане в системата, попълване на формуляри и т.н.). Можете да настроите браузъра си да блокира или да ви предупреждава за тези „бисквитки”, но тогава някои части от сайта няма да работят.
Аналитични „бисквитки”
Те ни позволяват да отчитаме посещенията и източниците на трафик, да измерваме и подобряваме ефективността на нашия сайт. Те ни показват кои страници са най-популярни и най-малко популярни и как посетителите се движат в рамките на сайта. Ако не разрешите тези „бисквитки”, няма да знаем кога сте посетили нашия сайт и няма да можете да наблюдавате ефективността му.
„Бисквитки” за персонализиране
Те позволяват подобрена функционалност и персонализация на уебсайта. Те могат да бъдат настроени от нас или от трети страни, чиито услуги сме добавили към нашите страници. Ако не разрешите тези „бисквитки”, някои или всички тези услуги може да не функционират правилно.
Таргетиращи „бисквитки”
Те могат да бъдат настроени чрез нашия сайт от нашите рекламни партньори, да изградят профил на вашите интереси и да ви показват подходящи реклами на други сайтове. Те не съхраняват директно лична информация, но се основават на уникалната идентификация на вашия браузър и интернет устройство. Ако не разрешите тези „бисквитки”, ще получите по-малко насочена реклама.