Милена Караилиeва, директор „Човешки ресурси“ в компанията, взе участие във форум

Future of Work Summit: Creating change

„В основата на всеки успех стоят хората. Компаниите, които гледат в бъдещето, развиват HR функцията като партньор на бизнеса в създаването на съвременна корпоративна култура, фокусирана върху екипите и човека“. Така Милена Караилиева, директор „Човешки ресурси“ в Kaufland България, формулира успешния бизнес модел в новата реалност по време на участието си във форума Future of Work Summit: Creating change. Събитието е насочено към лидерите, които взимат решения и цели да им предостави възможност за обмен на опит и информация, свързана с най-съвременните тенденции в пазара на труда.

„В Кaufland България инвестираме в развитието и доброто благосъстояние на своя екип, като се стараем да му предоставяме подходяща среда за израстване, която отговаря на бързоразвиващите се тенденции. Като част от голямото семейство на Kaufland България всеки служител получава възможност за растеж, шанс за допълнителна квалификация, менторство и участие в обучителни програми, както и достъп до съвременна система от социални придобивки. Неслучайно, в резултат на добрите си практики, само през изминалия месец бяхме отличени с цели 10 награди в областта на работодателската марка, а от началото на годината те са много повече“, коментира Милена Караилиева,  директор „Човешки ресурси“ в Kaufland България, която се включи в разговор на тема „HR практики и предизвикателства във времена на промяна“. Нейни събеседници в дискусията бяха професионалисти от сферата, с които заедно обсъдиха как се променя бизнеса и неговите структури с фокус върху мерките, насочени към служителите.

С над 15 години история събитието Future of Work Summit: Creating change е признато за една от най-ефективните платформи за създаване на контакти за ръководители и HR мениджъри. И този път, срещата на високо равнище събра професионалисти от сферата на човешките ресурси от цялата страна, които се включиха с вдъхновяващи презентации, лекции, дискусии, анализи на реални бизнес казуси и практически сесии.

Kaufland България е традиционно в топ 3 на класацията на най-големите работодатели у нас с екипа си от над 6600 служителя. Според престижната класация „К100: Най-големите компании в България“ компанията е увеличила екипа си с близо 12%, сравнено с предходната година.              

Според резултатите в единствената класация с директен потребителски вот у нас - „Любимите марки“, Kaufland беше избрана за „Любим работодател – международна компания“ и „Любима търговска верига“ през 2022 година. В началото на годината компанията бе сертифицирана като Топ Работодател от международния институт Top Employers Institute за четвърта поредна година. 

За Kaufland България

Kaufland България е лидер в сектора на търговията с годишен оборот от близо 1,9 млрд. лв. и един от най-големите работодатели в страната с екип от близо 6 600 служители. През 2022 г. компанията разполага с 63 хипермаркета в 35 града. От старта си през 2006 г. в България до днес Kaufland се стреми да стимулира националната и регионална икономика и инфраструктурата по места с общи инвестиции от 1,7 млрд. лв. Компанията непрекъснато развива своята политика за устойчиво развитие и под мотото „Действията носят промяната“ се ангажира с различни социални и екологични дейности – от използването на енергийно ефективни технологии и проектирането на нови сгради с мисъл за природата, през подкрепата на уязвими групи до намаляването на пластмасата.