Водещата транспортно-логистична компания обяви 7 нови стипендии за студенти от УНСС, подчертавайки ангажимента си към развитието на младите хора у нас

DISCORDIA, лидерът в транспортно-логистичния сектор, награди студенти от УНСС с годишни стипендии в размер oт 2000 лв. Тази година компанията отличи 7 студенти от общо 35 кандидати. Това е втора поредна година, в която DISCORDIA подпомага българското образование и затвърждава ангажимента си да подкрепя младите хора у нас по пътя им към кариерно развитие.
 
В тазгодишното издание на стипендиантската програма по 2 от стипендиите бяха връчени на студенти в катедрите „Икономика на транспорта и енергетиката‘‘ и „Логистика и вериги на доставките‘‘. Другите 3 стипендии бяха спечелени от представители на останалите катедри в УНСС.

Процесът по оцененяване на кандидатурите включва есе по зададена тема, както и индивидуално събеседване с представители от отдел „Човешки ресурси“ на компанията. Във формирането на крайното класиране е взет предвид и успехът на студентите от последните два семестъра, като за участие в стипендиантската програма той следва да не бъде по-нисък от 4.00. 

Студентите от УНСС, които получиха финансова подкрепа от DISCORDIA за академичната 2023/2024 г., са: 
•    Калоян Тодоров и Теодор Гайтански от катедра „Икономика на транспорта и енергетиката“;
•    Емил Моллов и Тереза Мичева от катедра „Логистика и вериги на доставките“;
•    Добри Добрев и Ивелина Петкова от катедра „МИО И БИЗНЕС“;
•    Персиана Герасимова от катедра „Счетоводство и анализ“;

Стипендиантите на DISCORDIA ще имат право да се включат в ежегодните стажантски програми на DISCORDIA, в организираните от компанията „Дни на отворени врати“, в лекции и други кариерни инициативи, които компанията организира регулярно.   

„От тази година още повече засилихме партньорството си с УНСС. Много се радвам, че имаше представители на цели 10 катедри в този стипендиантски конкурс, който не е самоцел. Ние, като български работодател, бихме искали да предоставим възможност на студентите в страната да се ориентират в предлаганите възможности и да направят мотивиран избор за започване на своята кариера още по време на обучението си. DISCORDIA дава възможности младите хора в България да продължат развитието си в страната“, заяви Жан Вайтилингам, директор „Човешки ресурси“ в DISCORDIA по време на официалната церемония по награждаване. 

От страна на УНСС на събитието присъстваха:
•    доц. д-р Светла Бонева, декан на факултет „Международна икономика и политика“;
•    доц. д-р Александър Трайков Христов, зам.-декан по качеството и международното сътрудничество на факултет „Международна икономика и политика“;
•    д-р Петя Филева, главен асистент в катедра „Логистика и вериги на доставките“;
•    проф. д-р Снежанка Башева, ръководител на катедра „Счетоводство и анализ“;
•    проф. д-р Виолета Мутафчиева от катедра „Икономика на транспорта и енергетиката“;

172-ма от настоящите служители в компанията към момента са завършили УНСС. Това представлява около 40% от целия административен персонал в DISCORDIA.