Водещата транспортно-логистична компания предостави 7 нови стипендии за студенти от УНСС, подчертавайки ангажимента си към развитието на младите хора у нас

DISCORDIA, лидерът в транспортно-логистичния сектор в България и една от водещите компании в Европа, награди студенти от УНСС с годишни стипендии на стойност 2000 лв. всяка. Тази година, от общо 43 кандидатури,  компанията отличи 7 студенти. Това е трета поредна година, в която компанията подпомага българското образование и затвърждава ангажимента си да подкрепя младите хора у нас по пътя им към кариерно развитие.

В тазгодишното издание на стипендиантската програма по две от стипендиите бяха връчени на студенти в катедрите „Икономика на транспорта и енергетиката‘‘ и „Логистика и вериги на доставките‘‘. Останалите три стипендии бяха присъдени на студенти от останалите катедри в УНСС.

Процесът на оценяване на кандидатурите включваше есе по зададена тема, както и индивидуално събеседване с представители от отдел „Човешки ресурси“ на компанията. Във формирането на крайното класиране е взет предвид и успехът на студентите от последните два семестъра, като за участие в стипендиантската програма той следва да не бъде по-нисък от 4.00. 

Студентите от УНСС, които получиха финансова подкрепа от DISCORDIA за академичната 2024/2025 г., са: 
•    Габриела Николова и Велислав Бенков от катедра „Икономика на транспорта и енергетиката“;
•    Мелиса Ариф и Неда Манева от катедра „Логистика и вериги на доставките“;
•    Бюлен Мисанкова от катедра „Международни отношения и бизнес“;
•    Теодора Сотирова от катедра „Счетоводство и анализ“;
•    Габриела Николаева от катедра „Недвижимата Собственост“.

Стипендиантите ще имат възможност да се включат в стажантските програми на DISCORDIA, които се провеждат ежегодно, в „Дните на отворени врати“, както и в лекции и други кариерни инициативи, организирани от компанията.

„Това е третото издание на стипендиантската програма, която реализираме в партньорство с УНСС. За нас това партньорство е ключово и има три основни цели. Създава връзка между образованието и бизнеса, като помага академичното знание да се превърне в основа за успешен кариерен старт. Програмата подкрепя студентите в кариерното им ориентиране още по време на обучението, като им предоставя достъп до примери от успешен европейски бизнес. И не на последно място,, тя насърчава младите и талантливи хора да останат в България, като показва, че компании като нашата предлагат множество реални възможности за устойчиво професионално развитие“, заяви Жан Вайтилингам, директор „Човешки ресурси“ в DISCORDIA по време на официалната церемония по награждаване. 

От страна на УНСС, на събитието присъстваха:
•    проф. д-р. Цветана Стоянова – зам.-ректор по институционално и бизнес сътрудничество;
•    гл.ас. д-р  Мирослав Стефанов – катедра „Логистика и вериги на доставките“;
•    проф. д-р Виолета Мутафчиева и  гл.ас. д-р Георги Димитров – катедра „Икономика на транспорта и енергетиката“;
•    проф. д-р Георги Забунов – ръководител катедра „Недвижима собственост“, декан на Бизнес факултета;
•    доц. д-р Васил Петков – ръководител катедра „Международни отношения и бизнес“;
•    Теодора Неделчева и Елеонора Чолакова – отдел „Връзки с обществеността и маркетинг“.

„Радвам се, че DISCORDIA отвори портфолиото си от възможности за нашите студенти и тази година 7 от тях са стипендианти на компанията. Сигурна съм, че те са показали високи знания и голяма част от тях ще продължат работа в DISCORDIA. До момента ръководството на университета се стреми да поддържа тесни връзки с бизнеса, тъй като целта ни е студентите ни да получават практически знания още при обучението“, сподели проф. д-р. Цветана Стоянова, зам.-ректор по институционално и бизнес сътрудничество.

40% от целия административен персонал в DISCORDIA са завършили УНСС, като само тази година сa назначени 21 човека от университета.