Bright Awards са по модела на най-добрите световни награди

12.04.2010г.

M3 Communications College

Bright Awards са по модела на най-добрите световни награди

За първите награди на БАПРА с председателя на асоциацията и управител на M3 Communications Group, Inc Максим Бехар разговаря Дарина Гарванова. 1. Българската асоциация на PR агенциите (БАПРА) тази година за първи път организира конкурс – BAPRA Bright Awards. Разкажете ни малко повече за него. От няколко години в асоциацията замисляме създаването на първите в България наистина професионални награди, като проектите и компаниите бъдат оценявани единствено и само от международно жури. В БАПРА членуват най-големите компании за публични комуникации у нас, а няколкото, които все още не са с нас, със сигурност съвсем скоро ще се присъединят. Пазарът явно все още не беше готов да поеме толкова активна браншова асоциация в нашия бизнес, но това вече е факт и оттук нататък БАПРА ще бъде единственият легитимен представител на PR бизнеса в България. Наградите Bright Awards са първи по рода си по много причини, но акцентът наистина е в изцяло международното жури и също така в по-ясната и простичка схема на категориите, в които ще се състезават проектите. Вече имаме достатъчно кандидатстващи проекти и агенции, за да мога да кажа със сигурност, че първите награди ще са голям успех за целия PR бизнес в България. 2. Какви са критериите за участие в този конкурс и могат ли да участват български компании, които все още не са членове на БАПРА? Разбира се. Не е необходимо да си член на една или друга организация, за да си направил качествен проект или да бъдеш търсена компания. Всеки, който е свършил добра работа през изминалата година, може да кандидатства. 3. Какъв беше акцентът при окончателното определяне на категориите за участие в конкурса BAPRA Bright Awards? Да бъдат точно тези, при които в България ще има добри попадения, и в същото време да не отнемат много време за подготовка на материалите. Компаниите са твърде заети, за да пишат дълги и подробни презентации. Един проект може да бъде представен и само на една страница, ако, разбира се, всяка една дума е премислена и подредена както трябва. От друга страна, и членовете на журито са твърде заети, ние пестим и тяхното време. С две думи, ползвали сме най-добрите световни стандарти и при определянето на критериите, и при подбора на журито. 4. Изключителен интерес предизвиква съставът на журито, и по-специално присъствието на г-н Пол Холмс. Моля, разкажете ни по-подробно за този особен акцент от BAPRA Bright Awards. Пол Холмс е най-добрият анализатор на PR бизнеса в света в момента. Страхотен професионалист, голяма личност и също така много добър приятел. Честен и почтен човек, с когото може да се говори за бизнес цели денонощия... Известен е също така и с неумолимата си безпристрастност и независимост и също с това, че винаги си казва мнението, каквото и да е то. Неговите награди SABRE продължават да бъдат най-точният лакмус за успеха на една или друга компания или PR фирма. 5. По какви критерии ще бъдат оценявани кандидатите за награда и техните проекти? Системата от критерии е изготвена изцяло от журито и може да се види на www.brightwards.eu. Смятам, че са взети под внимание най-добрите световни практики и съм сигурен, че всяка компания ще приеме резултатите от класирането каквото и да е то. Все пак сме професионалисти, нали?.. 6. Какви са Вашите очаквания от провеждането на конкурса? Голям успех като за първи конкурс и много добра основа за следващите. С моите колеги поставихме началото на нещо ново, учредихме конкурс, какъвто в България не е имало, и той може само да става по-добър и по-добър. 7. Как ще коментирате BAPRA Bright Awards, съпоставени с „PR Приз“ – годишните награди на БДВО (Българско дружество за връзки с обществеността)? Не може и да има сравнение. Както и между двете организации няма сравнение. Твърде сме различни и се надявам, че ще си останем такива. Ние ползваме световни стандарти и нищо друго не ни вълнува. Нека има и такива награди, разбира се. Точно те породиха необходимостта на пазара да се появят Bright Awards. По принцип в БАПРА сме настроени да гледаме какво се случва при нас и трудно бихме коментирали нещо, което е извън организацията ни. Гледаме напред, не настрани, и вече работим за... Bright Awards 12011.

Профил