L'Orеal развива бързо глобалната си социална програма „Share & Care“ в 68 страни, за да изпълни 100% от набелязаните си цели до края на 2015 г.

12.05.2015г.

M3 Communications Group, Inc.

L'Orеal развива бързо глобалната си социална програма „Share & Care“ в 68 страни, за да изпълни 100% от набелязаните си цели до края на 2015 г.

12 май 2015 г., Клиши, Франция - L'Orеal развива своята програма „Share & Care“ („Сподели и се грижи“), насочена към гарантиране на най-добрите социални практики в социалните грижи и подпомагането, здравето, родителството и качеството на живот на работа за своите служители в 68-те страни, в които Групата работи, в това число и България. L'Orеal има за цел до края на 2015 г. да изпълни 100% от свързаните със социалната политика цели, набелязани през 2013 г. по време на представянето на иновативната програма. Според Жан-Пол Агон, председател и главен изпълнителен директор на L'Orеal: „С програмата „Share & Care“ L'Orеal цели да комбинира глобализацията на икономическите резултати с глобализацията на социалните резултати. Тази програма е символ на универсализирането на социалния модел на L'Orеal и е истински двигател на прогреса". „Във време, когато само 39% от населението на света има достъп до медицински услуги, програмата „Share & Care“ предлага огромен социален пробив в много страни. Мобилизирайки всичките си екипи, ще разгърнем програмата много бързо, като се стремим да постигнем целите, набелязани за края на 2015 г. – заяви Жером Тихие, изпълнителен вицепрезидент „Човешки ресурси“ в L'Orеal. Това е единствената социална инициатива в света, която така всеобхватно, системно разработва четирите фундамента – социални грижи, здраве, родителство и качество на живот на работа – в международен мащаб." По отношение на здравето L'Orеal цели да се въведе програма за здравно осигуряване, даваща възможност за възстановяване на минимум 75% от разходите при основните рискове – като операция или интензивно лечение, в страни, където обществената здравна система не предвижда покриването на такива разходи. До края на 2014 г. 58 държави бяха въвели тази програма, докато през 2012 г бяха само 26. Целта е до края на 2015 г. всички 68 страни да достигнат този минимален стандарт. През 2012 г. в случай на смърт 7 страни изплащаха стойността на 24-месечна заплата като компенсация на семейството на починалия служител. През 2014 г. това вече се случваше в 49 държави – или 72% от всички страни, в които работи Групата. Очаква се в края на 2015 г. това да става в 68 страни. По отношение на родителството L'Orеal се ангажира да гарантира най-малко 14 седмици отпуск по майчинство, платени на 100%. През 2012 г. това ставаше в 24 държави, а през 2014 г. – в 54. Очаква се в края на 2015 г. този резултат да се достигне от 68 страни. Социалната програма на L'Orеal е част от четирите области, обявени от Жан-Пол Агон на 23 октомври 2013 г. при стартирането на кампанията за устойчиво развитие „Sharing Beauty With All“ („Споделяме красотата с всички“), в които Групата цели подобрение: - иновации: 100% от продуктите на L'Orеal да помагат за подобрението на околната или социалната среда; - производство: цели се намаляване на емисиите на парникови газове в абсолютно изражение и спад от 60% на потреблението на вода и отпадъците при получаването на готов продукт; - потребителско поведение: повишаване на осведомеността на потребителите за екологичните и социалните последици от тяхното потребление; - устойчиво развитие: растеж, който да създава споделени ползи за сътрудниците, доставчиците и обществото около нас. За повече информация, вижте доклада за „Sharing Beauty With All“ („Споделяме красотата с всички“) за 2014 г. тук: www.sharingbeautywithall.en За L'Orеal L'Orеal е посветена на красотата повече от 105 години. С уникално портфолио от 32 международни, разнообразни и допълващи се марки, Групата генерира продажби в размер на 22.5 милиарда евро за 2014 г., като за компанията работят 78 600 души в целия свят. Като водеща компания за красота L'Orеal присъства във всички дистрибуторски мрежи: масовия пазар, универсални магазини, аптеки и дрогерии, фризьорски салони и търговия на дребно. Изследователската работа и иновациите, както и всеотдайният научен екип от 3700 души, са в ядрото на стратегията на L'Orеal, чиято цел е да отговорят на стремежа към красота по целия свят и да привлекат един милиард нови потребители в близките години. Новата устойчива политика на L'Orеal до 2020 г. „Споделяме красотата с всички“ набелязва амбициозни цели за устойчиво развитие по цялата верига на стойността на Групата. www.loreal.com.

Профил