Wizz Air, най-бързо развиващата се авиокомпания в Европа и водещият авиопревозвач в България, ще провежда активно събития за подбор на нови кадри през целия месец юни. За удобство на кандидатите компанията организира кариерните дни на централни локации:
•    в София на 11, 16 и 24 юни в хотел InterContinental (пл. „Народно събрание“ 4)
•    във Варна на 15 юни в хотел Aqua (ул. „Девня“ 12) 
•    в Бургас на 9 и 25 юни в хотел Avenue Deluxe (бул. „Транспортна“ 6)

Всеки, който мечтае за кариера в небето и иска да стане част от кабинния екипаж на Wizz Air,може да кандидатства лично, като се регистрира предварително за кариерния ден в желания от тях град и дата тук и да носи своя актуална автобиография на английски със снимка. Желаещите могат да кандидатстват за отворените позиции и в двете бази на Wizz Air у нас – във Варна и в София. Независимо в кой град отиват на кариерен ден, кандидатите могат да кандидатстват за позиция и в София, и във Варна.

Wizz Air планира да назначи 100 души само в България тази година като част от местния кабинен екипаж. Затова компанията организира серия от събития за подбор на кадри у нас в София, Варна и Бургас. Те започват точно в 9:00 ч. и се състоят от няколко етапа:презентация на компанията, кратко представяне на всеки кандидат, симулационна ролева игра и индивидуално интервю.

Основните изисквания, на които кандидатите трябва да отговарят, преди да се присъединят към събитията за набиране на кадри на WIZZ, включват: да са навършили 18 години, да достигат 210 см на пръсти, да имат завършено средно образование, да владеят свободно – писмено и говоримо – английски и български език, и да могат да плуват. Пълните изисквания можете да прочетете тук.

Wizz Air ще приема кандидатури както от хора с предишен опит като кабинен екипаж, така и от такива без никакъв досегашен опит. Авиокомпанията ще осигури професионални обучения на всички избрани кандидати, които продължават между четири и шест седмици, в зависимост от опита им, а новоназначените ще получават базова заплата през целия период на обучението. След като новите кадри се присъединят към Wizz Air като пълноправни членове на кабинния екипаж, те ще се радват на конкурентна заплата, удобен месечен график и разнообразни възможности за професионално развитие, като програмата „Cabin Crew to Captain“ на Wizz Air, която дава възможност на съществуващите членове на кабинния екипаж да преминат през обучения за получаването на лиценз за търговски пилот. 

Допълнително, всеки може да се възползва от отстъпки за полети и бонуси от самолетни билети за семейството и приятелите си, за да могат да споделят пътуванията си да си подаряват страхотни емоции заедно.