Основателят Стефано Коли-Ланци празнува 25-годишна бизнес история, която доведе италианската агенция по заетостта да се превърне в един от водещите световни играчи в областта на човешките ресурси, обявявайки 100 милиона евро годишен план за инвестиции в придобивания за следващите 2 години. Способността цялостно да разбира бързо променящия се пазар на труда, да се развиват нови бизнеси и услуги, както и силният стремеж към интернационализация са основните теми в предприемаческата история на Gi Group и на нейния главен изпълнителен директор – Стефано Коли-Ланци. Краткосрочната цел на компанията е постигане на  6 милиарда евро приходи до 2024 г.

През 1998 г. Стефано Коли-Ланци, по това време работещ като консултант, преценява, че новите въведени регулации на италианския пазар са възможност да навлезе в света на човешките ресурси, като стартира първата италианска компания за наемане на персонал.

25 години по-късно той е начело на една от водещите консултантски компании за глобални HR услуги в света – Gi Group, с повече от 8000 служители (+1500 повече от 2022 г.) и присъствие в 34 страни по света.

Стабилният растеж на Gi Group, дори през най-бурните периоди от този четвърт век, като пандемията и руско-украинския конфликт, доведе до увеличение на оборота на компанията от 1,581 милиона евро през 2015 г. до над 3,6 милиарда евро през 2022 г. 

В България печалбата на компанията се е увеличила за 4 години с 1400%, започвайки от загуба от 25 хиляди евро през 2018 г. до печалба от 600 хиляди през 2022 г.

През изминалите 25 години ръководството на Gi Group следва своя  стратегически подход към растежа на бизнеса като постоянно развива услугите на компанията, но и същевременно придобива нови бизнеси. По този начин Gi Group се превръща в една наистина глобална екосистема за HR услуги.

През цялата история на компанията стратегическите инвестиции и операциите по сливания и придобивания са увеличили нейния капацитет за растеж и устойчивост. През есента на 2022 Gi Group обяви своето 50-то придобиване, а именно на The Bridge – консултантска компания за HR технологии, фокусирана върху изграждането и увеличаването на дигиталните възможности за мултинационални предприятия. Днес международните приходи допринасят за около 53% (47% в Италия) от общите приходи на Групата.

Стефано Коли-Ланци, главен изпълнителен директор на Gi Group Holding, споделя: „Тази годишнина със сигурност е подходящ момент да отпразнуваме постигнатото досега, така че първо бих искал да се обърна към всички хора, които са допринесли и продължават да допринасят всеки ден за този проект, който допринася за положителната еволюция на обществото чрез работа. В такъв момент от развитието си е важно да положим и основите за бъдещето. През следващите години Групата възнамерява да продължи по настоящата си траектория, като увеличи приходите от нашия международен бизнес от 50% на 70%. Планираме инвестиция от 100 милиона евро в придобивания за следващите 2 години. Имаме много ясна цел на хоризонта: 6 милиарда евро до 2024 г."

Освен траекторията си на растеж, Групата вече 25 години се ръководи от една ясна цел – да допринесе за развитието на пазара на труда и да реализира амбициозната на пръв поглед възможност, но и отговорност, да промени живота на хората към по-добро. 

„Много съм горд, че бях част от тези 25 години - незабравими, изпълнени със страст, предизвикателства и успех!“, каза Родолфо Розето, регионален директор на GI Group Holding за Югоизточна Европа и изпълнителен директор за България, Украйна и Русия.

„Работата има силата да генерира безценна лична и социална стойност, като концепцията за устойчива работа е в основата на нашата компания. Устойчивата работа означава постигане на условия на живот и трудова дейност, които подкрепят хората, така че те да могат да намерят и да останат на работа през целия си активен живот, без да се компрометира способността на бъдещите поколения да навлязат като работната сила”, допълва Стефано Коли-Ланци.

Стефано Коли-Ланци подчертава кои според него са трите основни двигатели за привличането на младите хора на работа, което остава основното предизвикателство за настоящия пазар на труда, а именно: да се работи с тях в практичен план, а не да се акцентира върху теорията; да им се даде възможност за положително въздействие върху обществото; да се осигури баланс между работа и личен живот.

Стефано Коли-Ланци намира за най-тревожен фактът, че в Европа се води война, но въпреки това е настроен положително за предстоящото икономическо възстановяване. Това, което го тревожи на пазара на труда, е трудното съвместяване на уменията, което засяга всички страни, в които Групата работи. Наред с обучението и преквалификацията, международната мобилност ще бъде ключът към преодоляването на недостига на кандидати.

За Gi Group Holding

Основана през 1998 г. в Милано, Италия, GI Group е един от водещите световни доставчици на услуги за развитието на пазара на труда. Чрез глобална екосистема за персонал и набиране на персонал, която се състои от осем различни, но допълващи се марки – Gi Group Holding, Gi Group, Grafton, Wyser, Gi BPO, Tack/TMI, INTOO, Jobtome – Групата предоставя 360° пакет от въздействащи решения . Gi Group Holding работи за насърчаване на устойчив и позитивен глобален пазар за хората, компаниите и обществото, отразявайки непрекъснато променящите се нужди на пазара на труда. Компанията има над 8000 служители и е активна в 34 страни в Европа, Азиатско-тихоокеанския регион и Америка. Gi Group Holding е 8-ата по големина европейска фирма за наемане на персонал и 15-та в света (според Staffing Industry Analysts), предоставяща услуги на повече от 20 000 компании и клиенти и с приходи от 3,2 милиарда евро (2021 г.). https://www.Gigroupholding.com