Ракът на работното място остава един от най-сериозните здравословни рискове за работещите в различни индустрии, като всяка година в Европейския съюз се регистрират над 120 000 случая на професионално обусловен рак. По данни на Европейската агенция по безопасност и здраве при работа (OSHA), повече от 100 000 души губят живота си заради излагане на канцерогенни фактори на работното място. Най-често срещаните видове рак, свързани с професионална експозиция, включват рак на белите дробове, кожата, пикочния мехур и лимфната система, причинени от продължителен контакт с опасни вещества и неблагоприятни условия. В много случаи тези заболявания се развиват незабележимо, като симптомите се появяват години или дори десетилетия след първоначалното излагане, което прави превенцията и ранната диагностика ключови елементи в борбата с проблема.

Пряко отговорни за осигуряване на безопасна работна среда, в която се минимизира рискът от контакт с канцерогени са работодателите. Някои от най-опасните вещества включват азбест, бензен, формалдехид, пестициди и определени тежки метали, използвани в промишленото производство, строителството и химическата индустрия. Азбестът например, който дълго време се използваше в строителството и изолацията, е водеща причина за развитието на мезотелиом – агресивна форма на рак с висока смъртност. Вдишването на кварцов прах при работа в минната индустрия или строителния сектор също увеличава риска от рак на белите дробове. Решението на този проблем изисква не само контрол върху използваните вещества, но и регулярен мониторинг на работната среда, прилагане на нови технологии за филтрация на въздуха и използване на лични предпазни средства като респиратори, защитни костюми и специализирани ръкавици.

Физическите рискове също играят роля в развитието на професионално обусловените онкологични заболявания. Сред най-застрашените групи са служителите, изложени на високи нива на радиация, например в ядрената индустрия или медицинската диагностика. Йонизиращата радиация уврежда ДНК на клетките и може да доведе до мутации, които предизвикват рак. Същото важи и за работещите в екстремни условия – при високи температури, интензивен шум или вибрации, които могат да повлияят негативно върху физиологичните процеси в организма. За да се предотвратят тези рискове, е необходимо използването на специализирано оборудване (което намалява въздействието на радиацията), редовни медицински прегледи и строго регулиране на времето, прекарано в рискови зони.

Освен физическите и химическите фактори, психосоциалните аспекти на работата също могат да допринесат за повишен риск от рак. Хроничният стрес, предизвикан от дълги работни часове, тежка работна атмосфера и липса на социална подкрепа отслабват имунната система. По този начин се  организмът става по-податлив към развитието на онкологични заболявания. В много компании служителите не разполагат с достатъчно ресурси за справяне с психологическото натоварване. Това е една от причините за увеличаване риска от редица хронични заболявания. От особено значение е работодателите да се фокусират не само върху физическата безопасност, но и върху психичното здраве на работещите. Част от стъпките са предлагане на програми за управление на стреса, по-гъвкаво работно време и достъп до професионална психологическа помощ.

Консултантите по здраве и безопасност играят ключова роля в превенцията на професионалните онкологични заболявания. Тяхната роля е да помагат на компаниите да идентифицират рисковите фактори и да прилагат най-ефективните защитни мерки. ЛОТ-КОНСУЛТ е сред водещите експерти в тази област, предлагайки комплексни решения за подобряване на работната среда, включително оценка на риска, внедряване на защитни стратегии и обучение на служителите за безопасност при работа с канцерогенни вещества. „Нашата мисия е да осигурим безопасност за всеки работещ, като внедряваме най-новите технологии и превантивни методи, които намаляват риска от рак и други професионални заболявания“, коментира д-р Мария Титопулу, зам. управител на ЛОТ-КОНСУЛТ.

Борбата с рака на работното място изисква съвместни усилия на работодатели, служители и специалисти по безопасност. Чрез системен контрол, проактивна политика за управление на риска и ангажираност към благосъстоянието на работещите, компаниите могат значително да намалят заболеваемостта и да осигурят по-здравословна работна среда. Превенцията не е само въпрос на спазване на нормативните изисквания, а инвестиция в бъдещето на работната сила и устойчивостта на бизнеса.