Продължителното седене, психосоциалните рискове и дигитализацията са основните предизвикателства за безопасността и здравето на работните места

Ново проучване на ЕС разкрива най-честите рискове за здравето и безопасността на работните места в Европа. Данните от Европейското проучване на предприятията относно новите и възникващите рискове за 2024 г. показват, че продължителното седене и повтарящите се движения остават основни проблеми, но също така се наблюдава нарастващо внимание към психосоциалните рискове и ефектите от дигитализацията.

Продължителното седене и повтарящите се движения на ръцете или ръцете остават най-често посочваните рискови фактори в проучването за 2024 г. Според данните 64% от работните места съобщават за проблеми с продължителното седене, а 63% за повтарящи се движения на ръцете или ръцете. Освен това, 52% от работодателите посочват повдигането или преместването на хора или тежки товари като основни рискове.

Наблюдава се значително увеличение на работещите от вкъщи, като делът на предприятията, които предоставят такава възможност, се е увеличил от 13% през 2019 г. на 23% през 2024 г. Това е придружено от растящото осъзнаване на влиянието на дигитализацията върху безопасността и здравето на работниците.

Психосоциалните рискове също са широко разпространени, особено в секторите на услугите. 56% от организациите идентифицират проблеми със справянето с трудни клиенти, пациенти или ученици. Въпреки това, 25% от организациите все още не признават наличието на психосоциални рискове, което подчертава сериозния пропуск в адресирането на тези важни въпроси. Тези резултати подчертават значението на предстоящата кампания на Европейската агенция по здраве и безопасност при работа (OSHA) „Здравословни работни места“, която ще стартира през 2026 г. и ще се фокусира върху решаването на проблемите с психосоциалните рискове.

В контекста на нарастващото значение на психосоциалните рискове на работното място, д-р Мария Титопулу от ЛОТ-КОНСУЛТ подчертава: "През 2025 година ще наблюдаваме значително увеличение на вниманието към психичното здраве на работниците. Това е предизвикателство, което не може да бъде подценявано, особено като се вземат предвид растящите психосоциални рискове, които пряко влияят на продуктивността и благополучието на служителите."

Проучването показва, че 43% от работните места вече включват дигиталните технологии в оценките на рисковете, като в Испания и Словения този процент е над 60%. Освен това 42% от предприятията предлагат обучение по използването на дигитални технологии, като на Малта този процент достига 75%.

Подчертават се новите рискове, свързани с използването на дигитални технологии на работното място. Освен рисковете за мускулно-скелетните заболявания, компаниите посочват повишена интензивност на работата (34%), информационно претоварване (32%) и размиване на границите между работа и личен живот (27%).

Забелязва се и подобрение в процесите по консултиране на служителите относно въздействието на дигитализацията върху тяхното здраве и безопасност. 35% от предприятията, използващи поне една дигитална технология, консултират своите служители по този въпрос, което е значително увеличение спрямо 24% през 2019 г.

Първоначалните резултати от проучването ще бъдат последвани от допълнителни анализи и доклади, които ще разгледат в детайли данните от Европейското проучване на предприятията относно новите и възникващите рискове (ESENER 2024).

Тези данни подчертават необходимостта от незабавни действия и реални промени в подхода към безопасността и здравето на работещите. От все по-голямо значение е предизвикателствата, свързани с психосоциалните рискове и дигитализацията да се превърнат в приоритет за всяка организация, която цели да осигури безопасна и устойчива работна среда за своите служители.