Лидл България спечели престижни отличия в две ключови категории – „Инвеститор в околната среда“ и „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд“, на Годишните награди за отговорен бизнес 2024, организирани от Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ). В конкуренция с общо 100 корпоративни проекта от 61 компании, веригата бе отличена за своите ангажименти към своите служители и към устойчивото развитие.

Инвеститор в околната среда
Lidl получи първо място за Пилотния си проект за обратно приемане на пластмасови бутилки и метални кенове и влагането им в нови бутилки по кръгов модел „от бутилка в бутилка“. Целта му е намаляване на замърсяването и популяризиране на кръговата икономика. Компанията се състезаваше с още 13 номинирани проекта в тази категория и бе отличена за мащабните си усилия за опазване на околната среда. От старта на проекта през март 2023 г. до края на 2024 г. са върнати над 53,5 млн. опаковки, от които са произведени близо 50 млн. бутилки, съдържащи 30% рециклиран материал. В допълнение Лидл България стартира през 2024 г. и опция за дарения през автоматите. Така потребителите на веригата имат възможност не само да допринасят за опазване на околната среда и развитие на кръговата икономика, но и да подпомагат значими обществени каузи. За по-малко от една година клиентите на Lidl дариха над 191 хил. лв. за инициативата „Капачки за бъдеще“, като така демонстрираха силна обществена ангажираност и подкрепа​.

Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд
С инициативата „Lidl: Инвестираме в хората“, компанията бе отличена сред 18 други проекта в тази категория, доказвайки силния си ангажимент към своите служители и обществото. Лидл България последователно развива своята дългосрочна стратегия за осигуряване на отлично заплащане, възможности за професионално развитие и социална подкрепа за над 4000 служители. Този ангажимент е потвърден и с получаването на престижния сертификат Top Employer за шести пореден път през януари 2025 г., което подчертава високите стандарти на компанията в сферите на бизнес стратегия, управление на промяната, етичност и почтеност, организационни ценности и цел. 

В изпълнение на тези стандарти през 2024 г. компанията инвестира над 44 хиляди часа в обучения и въведе програма за психологическа, правна и финансова подкрепа за своите служители и техните семейства. Проектът „ЦенносТи“ за популяризиране на корпоративни ценности включи инвестиция от над 12 000 часа в 197 работилници, които достигнаха близо 93%  удовлетвореност от участниците​.

„Инвестициите ни за опазване на околната среда и ангажиментът ни за грижа и развитие на нашите служители са част от цялостната ни стратегия за едно по-добро бъдеще. Работим заедно с нашите служители, клиенти и партньори, за да постигнем реална положителна промяна. Щастливи сме, че именно тези два наши проекта, които са явен пример за подобно успешно взаимодействие, бяха толкова високо оценени“, сподели Ема Кичева, ръководител на направление „Корпоративни отношения и политики“ в Лидл България.

Годишните награди за отговорен бизнес 

Годишните награди за отговорен бизнес на БФБЛ, които се провеждат за 22-ра поредна година, са престижна платформа за насърчаване на добрите практики и устойчиви инициативи. 

През годините Лидл България многократно е получавала отличия в престижния конкурс за своите проекти в областта на околната среда, социалната отговорност и приобщаването на работното място. През 2020 г. Lidl спечели първо място в категория „Инвеститор в околната среда“ за инициативата „Дай шанс на Балканката“, както и специалната награда Diversity@Work за насърчаване на многообразието и приобщаването. През 2022 г. компанията взе първо място за проекта „Lidl палитра“ в категория „Многообразие на работното място“ и трето място в категория „Инвеститор в обществото“. През 2023 г. веригата получи голямото отличие „Инвеститор в обществото“ за проекта „Ти и Lidl за нашето утре: трансформацията“.